NextGenAI-pilotti alkaa – haemme nyt yrityksiä mukaan kehittämään tekoälyavusteista perehdytystä nuorille 

Nuorten odotukset työelämältä ovat muuttuneet pysyvästi, ja perinteiset perehdytysmallit eivät enää riitä. Nuoret työelämässä -tutkimuksessamme niillä nuorilla, jotka olivat tyytymättömiä perehdytykseen, työpaikan suositteluindeksi (eNPS) -67. Perehdytykseen tyytyväisillä suositteluindeksi oli +25. Vain 33 % nuorista suosittelisi nykyistä työpaikkaansa. Perehdytyksen onnistumisella on selvä yhteys nuoren työntekijän kokemukseen työpaikastaan. Saman tutkimuksen mukaan joka kolmas alle 30-vuotias on kiinnostunut tekoälypohjaisesta perehdytyksestä – IT-alalla jopa 57 %!

Työelämän hiljainen tieto nuorten perehdytyksen tueksi

Tähän tarpeeseen vastaamme nyt käynnistämällä NextGenAI-pilotin, jossa yhdessä asiakkaidemme kanssa pilotoimme innovatiivista GenAI-uracoachia. Palvelu toimii chatbotin ja interaktiivisten harjoitusten kautta, ja mukaan lähtevien yritysten nuoret työntekijät pääsevät testaamaan sitä käytännössä heti pilotin alusta alkaen. Tämä täysin uudenlainen palvelu kerää eri-ikäisten kokeneiden ammattilaisten työelämän hiljaista tietoa ja tarjoaa sen nuorille työntekijöille personoidusti ja 24/7 saatavilla olevana tukena.

AI-pohjaisella perehdytyksellä voi saavuttaa merkittäviä hyötyjä:

• lyhyempi perehdytysaika
• parempi nuorten työntekijöiden pysyvyys
• vähemmän kuormitusta esihenkilöille ja HR:lle.

Lisäksi se auttaa tuomaan nuorten potentiaalin nopeammin esille, mikä vahvistaa organisaatioiden uudistumiskykyä.

Miksi kannattaa lähteä mukaan?

• Etulyöntiasema AI:n hyödyntämisessä työntekijäkokemuksen kehittämisessä laajemminkin.
• Erotut modernina työnantajana ja vahvistat vetovoimaasi nuorten osaajien keskuudessa.
• NextGenAI auttaa organisaatiotasi ottamaan tekoälyn haltuun ensimmäisten joukossa ja hyödyntämään sen mahdollisuuksia työntekijäkokemuksen kehittämisessä.

Pilottiin mahtuu rajallinen määrä yrityksiä. Organisaatio tekevät päätöksensä mukaan lähtemisestä kevään aikana ja pilotti alkaa syksyllä. Ota yhteyttä ja varataan lyhyt tapaaminen, jossa kartoitamme yhdessä sopisiko NextGenAi-pilottiohjelma organisaatiollesi!